试题详情
- 单项选择题郝先生最近刚从总部调到分公司担任总经理,通过同员工、管理人员进行交谈对分公司的情况有了深入的了解,他发现由于工作环境和条件太差,员工的不满情绪很高,于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件,消除了员工的不满。郝先生所采用的方法是依据下面理论中的()。
A、需求层次论
B、双因素理论
C、X理论
D、Y理论
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导者可以扮演的角色很多,这些角色大致可
- 如果能够平衡生活和工作的关系,那么它会对
- 小张为了适应新工作的要求,为自己制定了学
- 计划偏离正轨时可以选择多种修正措施,做法
- “学习”是绩效评估的标准之一,考察()属
- 从经验中学习的周期一般分为四个阶段,这四
- 利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习
- 关于商务文件,说法不正确的是()
- 情形1: 某企业销售团队人员小张提出
- 董总作为团队的领导,经常参与团队的学习活
- 审查学员的学习效果的方式分为正式审查和非
- 监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制
- 商务文件不同于其他文稿,商务文件的特点是
- 小张在工作中不能听取他人的意见,经常责备
- 运用头脑风暴法时,一般分为两个阶段。属于
- 资料一:几个月之前,小李受公司委派,参加
- 资料一: 1、我们年轻的时候迁居美国
- 对于能够说“不”,下面的说法正确的是()
- 团队简报是一个与他人交流信息的有效途径,
- 老范是一位工程师,他在技术方面有丰富的经