试题详情
- 判断题团队对个人的影响比群体规范的作用更为突出。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 菲德勒认为,对低LPC型领导来说,比较重
- 组织心理合理性的主要标志是()
- 休伯特希望为他的新产品设计一个说明书。他
- 法约尔的“一般组织理论”属于()
- 来自下级对上级的信任和尊敬的领导权力是(
- 组织有效性的提高可以从个体绩效、群体绩效
- 下列各类文化中,()鼓励内部竞争和创新,
- 被称为研究组织人的行为的里程碑是()
- 进行程序化决策的必要条件不包括()。
- 企业中,常常见到员工之间会在贡献上和报酬
- 气质决定一个人活动的社会价值和成就大小。
- 简述参谋型组织结构形式。
- 组织认同由下列哪些现象交互作用构成()。
- 提出入际关系的社会测量法的是美国社会心理
- 在对动机所进行的分类中,管理人员如何激发
- 下列属于避免责任的是:()
- 负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体
- 在管理方格理论中,1.1方格表示()。
- 根据期望理论模型,若想有效地调动员工的工
- 在全员塑形法中,什么样才是理想职工形象?