试题详情
- 单项选择题劳务派遣机构是（）的主体之一。
A、实际劳动关系
B、实际劳务关系
C、形式劳动关系
D、形式劳务关系
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决
- 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在
- 工资集体协商的内容包括（）。
- 下列有关劳动关系特征表述不正确的是（）。
- 关于劳动争议的协商解决表述正确的是（）。
- 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申
- 近现代以来，西方国家职业道德建设取得了许
- 依照"节约"的价值差异性，在具体实践中（
- 劳动争议仲裁委员会的构成包括（）
- 被申请人收到仲裁申诉书副本后，应在（）日
- 企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应
- 在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位
- 仲裁时效制度的特征包括（）。
- 派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及
- 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标
- 以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）
- 劳动争议仲裁的申诉时效为（）。
- 劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。
- 劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。（
- 关于劳务派遣机构的管理表述错误的是（）。