试题详情
- 单项选择题劳动争议仲裁的基本制度不包括()。
A、合议制度
B、强制制度
C、回避制度
D、仲裁庭制度
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 调解劳动争议的原则包括()。
- 工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法
- 以下关于工资指导价位的说法不正确的是()
- 仲裁时效制度的特征包括()。
- 关于劳务派遣管理表述正确的是()。(20
- 反映平等主体关系间的争议事项应遵循()原
- 劳务派遣中存在组合的劳动关系,组合劳动关
- 关于工资集体协商代表表述错误的是()。
- 劳务关系特征不包括()。
- 劳动安全卫生保护费用不包括()。
- ()是对于具体的劳动争议案件,能以自己的
- 营造劳动安全卫生环境,即营造劳动安全卫生
- 被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动
- 调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申
- 在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。
- 劳动力市场价位信息的采集主要是通过()取
- 古语说:"进学不诚则学杂,处事不诚则事故
- 劳动法律关系的特征表现为()。
- ()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社
- 在安全生产责任制中,()承担在各自的岗位