试题详情
- 单项选择题以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。(2012年11月二级真题)
A、每年发布一次
B、坚持实事求是原则
C、仅供企业查询
D、坚持市场取向原则
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动安全卫生保护费用不包括()。
- 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这
- 工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏
- 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而
- 劳动关系自()建立。
- 劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是
- 劳动关系的特征包括()。
- 运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好
- 按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为()
- 调解委员会的设立表述正确的是()。
- 对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履
- 关于"合作",正确的说法是()
- 调解劳动争议的原则包括()。
- 《劳动合同法》于2008年1月1日起施行
- 工资集体协商双方享有平等的()。
- 从职业活动内在的道德准则看,"审慎"的根
- 《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定
- 下列关于劳务派遣的说法,不正确的是()。
- 仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。
- 劳动报酬争议仲裁的特别时效是指()。