A、因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效

B、因发生法定事由致使权利人不能行使请求权，暂停计算仲裁时效

C、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。

D、劳动关系终止因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。