试题详情
- 多项选择题仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。
A、劳动者一方在10人以上的争议
B、劳动者一方在15人以上的争议
C、因履行集体合同发生的劳动争议
D、因订立集体合同发生的劳动争议
E、因履行劳动合同发生的劳动争议
- A,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和
- 劳动关系与劳务关系的区别包括（）
- 劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。（
- 劳动安全卫生管理制度的种类包括（）。
- 工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人
- 下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。
- 按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分
- 仲裁时效中止的事由包括（）。（2014年
- 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好
- 事实劳动关系的成因为（）。
- 有关仲裁庭制度表述正确的是（）。
- 关于劳动关系表述错误的是（）。
- 仲裁时效期间为（）。
- 以下关于劳务派遣说法错误的是（）。
- 进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（
- 反映平等主体关系间的争议事项应遵循（）原
- 仲裁员应当回避的情况不包括（）。
- 属于劳动争议仲裁基本制度的是（）。
- 劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业
- 以下属于劳动安全保护费用的是（）