试题详情
- 单项选择题仲裁员应当回避的情况不包括()。
A、是当事人的近亲属
B、与劳动争议有利害关系
C、与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的
D、曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列有关劳动关系特征表述不正确的是()。
- 企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应
- 劳动报酬争议仲裁的特别时效是指()。
- 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲
- 仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。
- 劳动安全卫生管理制度的种类包括()。
- 工资指导线有()三条线。
- 劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双
- 在企业经营过程中,应该秉持的正确利益观是
- 运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好
- 有关仲裁庭制度表述错误的是()。
- 劳务派遣单位应当具备()条件。
- 被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动
- 劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业
- 支付令是人民法院依照()规定的督促程序,
- 积极预防劳动争议发生的对策有()。
- 关于操作规程,从业人员在业务工作中必须明
- 劳动力市场价位信息的采集主要是通过()取
- 工资集体协商时,协商双方在协商开始前()
- 劳动关系与劳务关系的主要区别包括()。