试题详情
- 单项选择题有关仲裁庭制度表述错误的是（）。
A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
B、可成立合议仲裁庭
C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）不属于劳动争议的标的。
- 当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的
- 处理异地劳动争议参照（）原则。（2014
- 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申
- 工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。
- 以下属于劳动安全保护费用的是（）
- 工资指导价位的（）是处于工资收入数列中后
- 劳动安全卫生管理制度包括（）。
- 以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）
- 根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册
- 下列关于事实劳动关系的说法错误的是（）。
- 劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）
- 世界500强企业关于优秀员工的12条核心
- 劳动关系具有（）的特点。
- 劳动报酬争议仲裁的特别时效是指（）。
- 以下关于劳务派遣说法错误的是（）。
- 职工一方当事人人数为10人以上，有共同争
- 工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人
- 劳务派遣单位的职责包括（）。
- 劳动者实际劳动给付的对象是（）。