试题详情
- 单项选择题根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册资本小得少于()万元。
A、500
B、200
C、100
D、50
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机
- 以下属于工资集体协商内容的有()。
- 工资指导价位()是工资收入数列中前一定百
- 工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏
- 工资指导线的()是年度货币工资平均增长目
- 以下关于劳动争议的说法正确的是(),
- 劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双
- 处理异地劳动争议参照()原则。(2014
- 支付令是人民法院依照()规定的督促程序,
- 关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理,
- 劳动争议仲裁特征包括()。
- 在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术
- 被派遣劳动者的接受单位的职责包括()。
- ()不属于劳动争议的标的。
- 劳动保障行政部门应在收到集体工资协议()
- 被派遣劳动者的工资和社会保险是由()支付
- 社会主义核心价值体系所包含的内容有()
- 关于仲裁期限的计算,下列说法正确的有()
- 营造劳动安全卫生环境,即营造劳动安全卫生
- 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不