试题详情
- 单项选择题工资指导价位（）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。
A、高位数
B、中位数
C、低位数
D、标准数
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应
- 劳务派遣单位违反劳务派遣规定，责令改正，
- 劳动争议调解委员会主任由（）担任。
- 劳动争议仲裁申请和受理时，被诉人收到申诉
- 关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。
- 安全生产检查制度是（）对劳动安全卫生法律
- 下列有关劳动关系特征表述不正确的是（）。
- 劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业
- 劳动争议仲裁的原则是（）。
- 积极预防劳动争议发生的对策有（）。
- 劳动争议的解决机制不包括（）。
- 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而
- 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申
- 下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。
- 派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及
- 按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议
- 下列（）仲裁裁决为终局裁决。（2014年
- 对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于
- 事实劳动关系形成的原因是（）。
- 我国社会主义职业道德的准则是（）