试题详情
- 单项选择题按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。
A、派遣合同
B、劳动合同
C、集体合同
D、劳务派遣协议
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下属于劳动安全保护费用的是（）
- 下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。（
- 事实劳动关系的成因为（）。
- 仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。
- 进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（
- 用人单位对劳动安全卫生法律、法规、制度的
- 劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（
- 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书
- 社会救济的突出特征是争议主体的（）。
- 关于劳务派遣管理表述错误的是（）。（20
- 按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议
- 在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“
- 仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书
- 支付令是人民法院依照（）规定的督促程序，
- 总工程师对本单位的安全生产负（）。
- 被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动
- 在劳动争议仲裁的申请和受理中，决定立案的
- 劳动关系所反映的是一种特定的（）。
- 仲裁庭对追索（）的案件，根据当事人的申请
- 构成事实劳动关系的基本要素包括（）。