试题详情
- 单项选择题劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。
A、有关系没劳动
B、有关系有劳动
C、没关系没劳动
D、没关系有劳动
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）属于工资集体协商的具体内容。
- 工资指导线包括（）。
- 伤亡事故报告和处理制度的内容包括（）等因
- 劳动组织优化不包括（）的合理组织。
- 关于劳务派遣管理表述错误的是（）。（20
- 工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）
- 劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是
- 按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）
- 劳动关系与劳务关系的主要区别包括（）。
- 劳动工作场所的优化不包括（）。
- 下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。
- 下列关于劳动争议的说法正确的有（）。
- 社会主义核心价值体系所包含的内容有（）
- 劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（
- 社会救济的突出特征是争议主体的（）。
- 劳动争议调解委员会职责包括（）
- 调解劳动争议的原则包括（）。
- 在（）的情况下，调解委员会制作调解协议书
- 劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双
- 劳动关系自（）建立。