试题详情
- 单项选择题职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的劳动争议称为()。
A、个别争议
B、集体争议
C、团体争议
D、权利争议
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动争议仲裁的申诉时效为()。
- 仲裁时效中止的事由包括()。(2014年
- 下列关于劳务派遣的说法,不正确的是()。
- 工资集体协商咨询指导员的工作职责包括()
- 关于劳务派遣单位,说法正确的是()。
- 我国社会主义职业道德的准则是()
- 团体劳动争议应自决定受理的()日内结束,
- ()不属于劳动争议的标的。
- 劳动关系具有()的特点。
- 工资指导线包括()。
- 劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于(
- 对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履
- 调解劳动争议的原则包括()。
- 调解具有()的特点。
- 劳动争议仲裁的时效期间为()。
- 工资集体协商双方享有平等的()。
- 劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比,(
- 劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是
- 处理异地劳动争议参照()原则。(2014
- 因支付拖欠()达成调解协议,用人单位在协