试题详情
- 多项选择题工资集体协商双方享有平等的()。
A、选举权
B、否决权
C、建议权
D、起诉权
E、陈述权
- B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划
- 工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法
- 事实劳动关系形成的原因是()。
- 劳动法律关系的特征表现为()。
- 因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和
- 被申请人收到仲裁申诉书副本后,应在()日
- 职工一方当事人人数为10人以上,有共同争
- 以下属于劳动安全保护费用的是()
- 支付令是人民法院依照()规定的督促程序,
- 仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书
- 劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于(
- 对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履
- 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立
- 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决
- 社会主义核心价值体系所包含的内容有()
- "谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则
- 按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应
- 劳务派遣机构是()的主体之一。
- 因支付拖欠()达成调解协议,用人单位在协
- 劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()