试题详情
- 单项选择题劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。
A、不得超过6个月
B、按合同期限的1/12确定
C、通过平等协商确定
D、按合同期限的一定比例确定
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 事实劳动关系的成因为()。
- 在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。
- 在()的情况下,调解委员会制作调解协议书
- 进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由(
- 关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管
- 下列关于劳动争议的说法正确的有()。
- 劳动争议仲裁的原则是()。
- 劳务派遣机构是()的主体之一。
- 调解委员会调解劳动争议的原则强调()原则
- 依照"节约"的价值差异性,在具体实践中(
- 工资指导价位()是工资收入数列中前一定百
- 安全生产检查制度是()对劳动安全卫生法律
- 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定
- 劳动力市场价位信息的采集主要是通过()取
- 处理异地劳动争议参照()原则。(2014
- 调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申
- 下列关于裁决书的说法错误的是()。
- 按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为()
- 劳务派遣单位未经许可擅自经营劳务派遣业务
- "谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则