试题详情
- 简答题简述现阶段我国推行的官员问责制的责任体系构成?
-
我国现阶段推行官员问责制,本质是要建立一个有责任心的政府,为人民利益负责的政府。
A.在其位,谋其职,并主动接受外部监督。政府官员应对其施政纲领与所执行的政策向人民汇报、解释说明,政府有向人民作汇报的义务。(尽责与监督)
B.政府官员在没有履行好它分内的职责义务时,要承担政治上的责任。政府官员对全国人民代表大会负责,接受问责,实际上是民众的间接问责。通过实施对自己选举官员的撤职、罢免的权利来实现对没有履行其职责义务的官员的问责。
C.承担来自政府系统内部的问责。主要是上级对其任命的下级的行政处分或责令辞职。
D.来自法律法规的问责。包括刑事、民事、经济上的赔偿等。
E.来自自身的问责。官员本人自省的形式,直接表现为引咎辞职。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源管理的思想产生于()。
- 决策树技术属于()。
- 被威廉·盖伊称为“消费者给公共部门的报告
- ()是用于考核和管理背评估者绩效的重要标
- 管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任
- 在组织人员规模一定的情况下,极端的锥形结
- 从不同角度对政策执行的理论进行界定,形成
- 公共组织中保持负责任的行为有方法有()。
- 公共管理的两大目标是()
- 一个政策周期包括哪些阶段?
- 公共预算的技术和工具有哪些?
- 简述公共部门改革的含义。
- 政务公开的含义是什么?
- 新公共管理运动的措施主要包括()
- 管理理论的基础是()创立的官僚理论。
- 公共管理与私部门管理有何异同?私部门管理
- 公共管理者具有()角色。
- 人力资源管理是从()流行并兴盛的一个管理
- 人事管理模式基本成型于()。
- 下列关于合法性的表述,正确的是()。