试题详情
- 多项选择题职业声望的调查与评价主要有以下几种方法（）
A、自评法
B、他评法
C、指标法
D、民意法
E、统计法
- A,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对品牌意识解读错误的一项是（）。
- 拖延型决策
- 一个人乐观或悲观，是（）
- 权利动机
- 第一印象中，55%来自（）
- 职业资格证书在一定程度上标志着（），在求
- 有关评估职业的PLACE方法，以下说法错
- 在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有
- （）不但是提升自身素质的重要手段，也是编
- 个人品牌所创造的价值减去回报、成本、损失
- 罗克奇（Rokeach）提出的13种价值
- 员工对企业的心态应该是：（）
- 个体被动接受社会等级制度的身份安排和职业
- 以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵？（）
- 适应组织环境，学会与人相处应注意3个方面
- 简述组织职业生涯管理对组织的作用。
- 心理特征系统
- 一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不应
- 职业生涯规划理论研究起始于20世纪（）
- 我们所收集的就业信息一定要真实、准确。