试题详情
- 多项选择题人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有()
A、心理测验
B、专业笔纸
C、系统仿真
D、人工智能专家系统
E、结构化面谈
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备
- 制定测评流程要考虑多种因素,结合组织实际
- 我国第一家社会化的人才素质测评机构出现在
- 为了挑选哪些人适合流水线的工作,可使用(
- 九品中正制的测评标准有()
- 角色扮演测验属于的素质测评方法是()
- 以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化
- 对于当前管理,管理要素以知识为中心,管理
- 科学研究的结果的()是指在创造中不同于其
- 人类的每一项活动,无论是有益的还是有害的
- 将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性
- 专业技术人员开发智力潜能的重要性主要表现
- 人要坚持不断改善,所谓改善,就是大踏步的
- 评价中心的缺点有()
- 思维是人的大脑神经细胞的一种积极的工作,
- “素质测评目标体系”是指有内在联系的一系
- 专业技术人员要建立起坚定的信念,具体有(
- 心态是为达到某种目的采取的()。
- 以下属于管理学中的潜能开发法则的是()。
- ()就是对某一测评活动所涉及诸方面的总体