试题详情
- 单项选择题为了挑选哪些人适合流水线的工作，可使用（）
A、机械能力测评
B、明尼苏达办事员能力测评
C、一般文书能力测评
D、操作能力测评
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）就是对某一测评活动所涉及诸方面的总体
- 通过不断的学习和实践活动，不健全的素质可
- 潜能开发有哪几种机制？
- 以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者
- 《现代汉语词典》将“技术”解释为人类（）
- 在心理测验中，用于品德测评的方法有（）
- 创新能力是个体的一种创造能力，是与每个人
- 以分数来揭示测评标志水平变化的一种刻度指
- 为面试提供了更充分的心理学依据的学说是（
- （）是蕴含在一个心智健全的社会人的智能“
- 许多待遇优厚、工作舒适的职位，常常有众多
- 按主要测评指标逐项测评并直接报告，不再作
- 1890年，美国个性心理学家卡特尔发表了
- 行为是心态的反应心态是内心储忆和生理状态
- 在特定时间、地点所进行的，有预选精心设计
- 将被测评者在各个指标上的实际得分相加，而
- 公文处理的使用频率高达（）
- 创新思维发散性特征具体表现在（）方面
- “据说你工作不到5年已换了4个单位，有什
- 潜能的发挥成功与否，关键在于（）。