试题详情
- 多项选择题按照衡量信度的方法不同,信度可以分为()
A、等值信度
B、再测信度
C、标准信度
D、一致性信度
E、评分者信度
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 非认知性测验是典型行为测验,而认知性测验
- 下列各项测验中只能作个别施测的有()。
- 角色扮演
- 素质
- 常科是察举制的主要科目,主要包括()
- 日常观察评定下的量化测评结果是对品德测评
- 两种对象的的相互关系从数量关系的特点来看
- 什么事古典测量模型及优缺点是什么?。
- 主管人员分析法的理论依据是,主管人员对所
- 用于测量性格.气质.兴趣.态度.品德.情
- 我国的职业能力测评在()才开始兴起。
- 测评可以划分为领导干部测评,中层管理人员
- 心理测验的标准化包括()。
- 根据心理学的要求,测评的信度分数达到()
- 测谎议是使用()测验方法
- 工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力
- 美国心理学家布鲁纳、古德诺和奥古斯丁等人
- 常用人格测验量表的英文缩写。
- 人员素质测评,是指对16岁以上的个体测评
- 当样本是小样本,总体服从正态分布,总体方