试题详情
- 单项选择题美国心理学家布鲁纳、古德诺和奥古斯丁等人围绕人们在认知和解决问题的过程中所采用的“策略”进行探讨,它们归纳出()“策略”,反映着被试者的不同认知风格,也反映了每个人各不相同的个体差异。
A、四种
B、六种
C、二种
D、五种
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 面试中导入阶段的主要作用是()
- 美国心理学家卡特尔(JMCattell)
- 企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的
- 倡导科学心理测验的学者是英国生物学家和心
- 下列属于配置性测评特点的有()。
- 简述素质测评的功能和原则。
- 试问素质测评的主要功用是什么?
- 卡特尔16人格因素测验(16PF)的编制
- 智力是信息加工的能力,这种观点的代表人物
- 鉴定复本信度,首先是要编制不同值的复本。
- 只有在全部了解()的意义以后,才能正确使
- 理论效标是效标的(),效标测量是效标,(
- 测评是测评主体运用多种测量技术和统计方法
- 人格测验有()、()和()三种类型。
- 给每个指标分配不同的等级分数的加权是()
- 测评实施的基本原则有哪些?
- 现代心理测验编制,在选择测题时,采用客观
- 我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测
- 对于具有隐性特征的素质,其测评是不可行的
- 什么是无领导小组讨论?讨论的题目类型有哪