试题详情
- 单项选择题面试中导入阶段的主要作用是()
A、舒缓情绪
B、缓和气氛
C、查明背景资料
D、深入测评被试者素质
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 配置性素质测评
- 简述配置性测评和诊断性测评的特点。
- 人员测评与选拔标准体系的作用()
- 如果某测验是依被试对某个确定的材料或技能
- 成就测验在教育上的用途分为四种:即反馈、
- 达尔文的表弟,英国生物学家和心理学家是(
- 标准化的原则要求()
- 项目反应理论认为,要测量一个人的能力,最
- 目前公认的测量定义:“测量就是依据规则为
- 素质测评的主要功能有()。
- 1939年()发表第一个成人智力量表后,
- 心理测验按其功能可分()。
- 下列测定标志变动的方法中,哪种能消除平均
- 代中国的人员素质测评与选拔经历了哪几个阶
- 顺利实现某种活动的心理条件是()
- 面试测评的主要内容有哪些?
- 知识测评的种类有()
- 区分性是诊断测评的突出特点。
- 人格障碍有()
- 变异系数又称差异系数或变差系数,是()与