试题详情
- 简答题成就测验在教育上的用途分为四种:即反馈、评价、科研和()。
- 选拔安置
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 主题统觉测验
- 下面哪一个是度量离中趋势的常用指标()。
- 人认识世界并运用知识解决实际问题的起基础
- ()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源
- 以同样的测评与选拔工具,按照同样的方法,
- 选拔性素质测评目的在于()
- 测评员可以是()
- 测评者的评分是引起主观性测评结果差异的主
- 所谓选择型题目是要求被试在有限的几个答案
- 所谓信度是指人员测评与选拔结果的()或一
- 明尼苏达办事员能力测验是著名的文书能力测
- 测评标准体系是如何构成的?
- 情境模拟技术有哪些?
- 测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果
- 分项报告的优点是全面详细,缺点是缺乏总体
- 我们在比较不同人之间的行为或心理特征时,
- 确定测评方法和测评工具的依据是()
- 下列哪个不是人员测评与选拔的要素()。
- 作为第一个倡导心里测验的人,高尔顿在心理
- 员工推荐就是通过“内部人推荐”为某职位提