试题详情
- 多项选择题确定测评方法和测评工具的依据是（）
A、测评目标
B、测评内容
C、测评方案
D、测评数据
E、测评对象
- A,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在测评与选拔标准体系中，纵向结构注重测评
- 横向加权的目的是使不同的测评客体在同一测
- 知识测评可通过多种方式进行，最有效的方式
- 所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实
- （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么
- 默瑞和摩根1935年编制的主题统觉测验的
- 为面试提供了更充分的心理学依据学说是（）
- 智力年龄，年级当量和发展顺序量表均为标准
- （）角度可以把人员素质测评标准体系的横向
- （）是人力资源的内核和基底。
- 对品德测评的对象进行先定性描述后定量刻画
- （）题，通常就是一个简短的直接问句，要求
- 在做具体的解释时，不要使用过于绝对化的语
- 从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）
- 西方人员测评与选拔是以（）的发展为基础。
- 心理测验按功能分为智力测验.人格测验和（
- 试述选拔与测评标准体系是怎样设计的？
- 对于公司的主要领导干部的能力实行量化测评
- 一个分数的百分等级是在常模团体中低于该分
- 工作分析的方法有（）。