试题详情
- 多项选择题工作分析的方法有()。
A、观察分析法
B、员工分析法
C、访谈分析法
D、问卷调查法
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 心理测评中的人员培训包括()
- 项目质量的考评指标主要有()
- 评价中心的主要形式有()
- 瑞文于1947年编制了适用于更小年龄儿童
- 我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质
- 常见的频数分布表有()。
- 人事测评
- 我国对于素质与绩效关联性的研究主要始于2
- 1932年,在中国创刊的与心理测量有关的
- 如果复本信度考虑到两个复本实施的时间间隔
- 培训的过程,对评价中心的效果影响不大,但
- 动机测验题目表面效度(即从题目表面是否容
- ()题,通常就是一个简短的直接问句,要求
- 在就业指导中应用最广泛的职业兴趣问卷是(
- 知识测评是对人们掌握的()、()、()的
- 以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化
- 分项报告的优点是全面详细,缺点是缺乏总体
- 品德测评的实质就是通过构建较为科学的同态
- 角色扮演主要用于测评()。
- 实施人员素质测评需要选用信度和效度的工具