试题详情
- 多项选择题项目质量的考评指标主要有（）
A、信度
B、适合度
C、区分度
D、独立性
E、效度
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在鉴别力分析中，主要的估计方法包括（）。
- 最早被用于人力资源测评的是（）
- 一般而言，大多数推荐信都过于肯定被测者，
- 在美国公务员的竞争性考试中又可以分为（）
- 能力测评
- 下面不属于SCL90测量范围的是（）。
- 一般来说，等级报告是分数报告的基础。
- 在人员素质测评中，结构性要素中包含那几个
- 首因效应误差
- 评分者信度
- 根据一组被试在两个平行（等值）测验上的得
- 职业测验涉及到的效度主要有（）和（）两种
- 名词解释属于（）
- 确定内容效度的主要方法是（）。
- 测评标准体系的类型有（）
- 19世纪末以前，人事测评局限于（）
- 霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型，这
- 间隔在下列MMP的I临床分量表中，与神经
- （）给出评价因素只有一个层次时的综合测评
- 同一测验中其它条件相同时，测验的效度必然