试题详情
- 简答题同一测验中其它条件相同时，测验的效度必然（）信度。
- 提高
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 筛选优良的测评与选拔指标时，一般考虑的两
- 理论效标是效标的（），效标测量是效标，（
- 人员测评与选拔结果分数、等级、评语这三种
- 对各项测评指标的纵向加权，实际上就可以看
- 心理测验依据内容分可分为知识测验、能力测
- 心理测量所用的参照点既有绝对零点，也有相
- 20世纪初期，管理科学的创始人（）开始考
- 在冰山模型中（）特征处于冰山的中间部分。
- （）是指人员侧品与选拔结果的准确性或一致
- 多重分段有两种主要模式：连续栅栏和（）。
- 被测者状态中，被测的心理，生理，动机，情
- 试卷复本的最主要特征是（）
- 面试中倾听的技巧有（）
- 资料时，分类标志按形式可分为（）和（）。
- 评价中心测评中，主事人观察评定考生的（）
- 等距量表中的数值可以进行（）运算。
- （）是先分项测评，最后根据各测评指标的具
- 心理测评中的人员培训包括（）
- 测评与选拔标准体系的建立，必须要求以一定
- 心理测验起源于实验心理学中（）研究的需要