试题详情
- 判断题培训的过程,对评价中心的效果影响不大,但督导这一角色在整个过程中非常重要。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述能力测评的种类。
- 美国的电话电报公司(AI&T)将现代人才
- 现代心理测验编制的一个普遍原则是()。
- 随着社会的发展,面试出现了哪几个趋势?
- 从测验的具体对象可将心理测验分为成就测验
- 根据一组被试在两个平行(等值)测验上的得
- 根据一定的心理学理论,使用一定的操作程序
- 在笔试的实施过程中,属于笔试核心阶段的是
- 当前在西方国家,人员测评与选拔主要运用于
- 评价中心的缺点有()。
- 关于分项报告,下列说法正确的是()。
- 人格心理学中的()理论、()理论、()理
- ()数据报告综合法具有削峰填谷之弊,不便
- 判断一个测评工具是否科学有效,不应看它是
- 按照测验的要求,心理测验可分为()测验和
- “洋葱模型”中最内层是()。
- 按形式分,人员测评与选拔结果报告可分为分
- 测评指标可以没有测评标度,也可以将测评标
- Wechsler认为,智力是个体有目的地
- 体检是招聘甄选中的()步骤。