试题详情
- 单项选择题“洋葱模型”中最内层是（）。
A、动机
B、个性
C、自我形象
D、价值观
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 依据测验的难度和时限，心理测验可划分为（
- 工作分析的结果有（）。
- 西方人员测评与选拔是以（）的发展为基础。
- 试述测评过程中会出现哪些心理干扰的主要形
- 在用人单位招聘选拔的时候，测评与选拔的过
- 评价中心的非正式化主要体现在测评过程的非
- 在编制简单频数分布表时，组数一般以（）个
- 再测信度，实质上是一种跨测评项目的一致性
- 美国军队现在选拔士兵所采用的测验方法是（
- 给每个指标分配不同的等级分数的加权是（）
- 以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）
- 结构化面试有何特点？
- 求职者提供的一些书面信息是人力资源管理部
- 企业发展的第一要素是（）
- 心理测验是对（）测量。
- 对测评资料的初步整理工作，一般通过（）和
- 都是测评同一种素质的项目，可用（）系数来
- 各个变量值与算数平均数的离差平方之和为最
- 知识测评的方法有很多种，其中最简单最有效
- 下列属于客观性试题的是（）