试题详情
- 简答题知识测评的方法有很多种,其中最简单最有效的方式是()
- 心理测验
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 当样本是小样本,总体服从正态分布,总体方
- 测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员
- T分数的平均数是(),标准差是()。
- 品德测评
- 问卷法的编制原则有以下几个方面()
- 在编制简单频数分布表时,组数一般以()个
- 古代“九品中正制”选拔人才时最看重的是被
- 心理测验起源于哲学中个别差并研究的需要。
- 在人员素质测评中,能力性向测验的应用最为
- 人员测评的概念包括()
- 人事测评
- 众数与中位数的关系()。
- 人员测评标准体系纵向结构由()构成。
- 常见的导出分数分为三类:即()、()和(
- 下列关于人格测验的说法正确的是()
- 各个韦氏测验的共同特点是()。
- 广义量化是指既能描述事物数量差异,又能描
- 人力资源开发的目的在于社会生产力的提高与
- 结构化面试有何特点?
- 整体分布分析