试题详情
简答题结构化面试有何特点？
  • 结构化面试的特点如下：
    优点：具有规范性、客观性、相对准确性、便于掌握评分尺度等优点，信度与效度较好。
    缺点：过于僵硬，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。

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