试题详情
- 简答题西方人员测评与选拔是以（）的发展为基础。
- 心理测验
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- CPI的效度量表主要体现在（）量表上。
- 美国军队现在选拔士兵所采用的测验方法是（
- 代中国的人员素质测评与选拔经历了哪几个阶
- 凯里电力第三次人员测评中采用了（）测试系
- 心理测验的一般性原理是个体心理特性的（）
- 依据某种法则给物体或事件指派数字的过程是
- 等值系数是用来估计（）信度两次等值测评结
- 1916年出版的“斯坦福—比内量表”首次
- 人才测评是为人事决策提供参考信息，以提高
- 情境模拟技术有哪些？
- 在测试中，小组成员各被分配一定的任务，并
- 认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测
- 一般来说，测验越长，信度越高。
- 评价客体某一时期品德行为的总和指的是品德
- 重测信度是以两个测验复本（功能等值但题目
- 工作样本测试有两个特点，普遍适用性（）和
- 把各指标（项目）上的得分直接相加，即（）
- 具备了良好的素质，只是事业成功，发展顺利
- （）题，通常就是一个简短的直接问句，要求
- 非结构化面试