试题详情
- 判断题分项报告的优点是全面详细，缺点是缺乏总体可比性。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 测评所指向的具体对象与范围，具有相对性的
- （）效度，是指测评结果与效标的一致性程度
- （）是作用于横轴上各组上下限之间的矩形面
- 人的（）是人员测评所依赖的两个基本前提之
- 区分性是诊断测评的突出特点。
- 评价中心最主要的特点之一就是（）。
- 使用心理测验有哪些要求？
- 系统误差既影响测量的准确性，又影响一致性
- （）是人员选拔的主要技术和方法。
- 最早的职业能力倾向测验起源于（）
- 权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测
- 小组讨论典型的形式是无角色小组讨论，它的
- 察举制最终确立在（）。
- 从逻辑上分析，同时效度和预测效度的主要差
- 明尼苏达办事员能力测验是著名的文书能力测
- 瑞文标准推理测验编制的理论依据是斯皮尔曼
- 面试评分中的量化往往是（）。
- 绝对的客观性和（）实际上是难以获得的。但
- 简述问卷法的编制原则。
- 在为每个指标确定测评标度时，尽可能用数量