试题详情
- 单项选择题绝对的客观性和()实际上是难以获得的。但无论如何,客观性总是测验编制的目标,并且在大多数测验中已经达到一定的高度。
A、信息化
B、程序化
C、标准化
D、数量化
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 巴甫洛夫认为,人的神经活动具有()特征。
- 评价中心最主要的特点是它的情境模拟性。
- 明尼苏达办事员能力测验是著名的文书能力测
- 区分度的计算中,()适合不同性质记分的测
- 测验使用的标准化可分为施测过程标准化、(
- 韦氏智力测验是典型的团体施测智力测验。
- 测评要素设计的起点是()
- 常见的胜任力模型有()。
- ()起源于临床心理学和精神病治疗法,作为
- 对于测评内容比较敏感,或容易造成较大压力
- 素质测评整体报告的格式主要包括需求分析、
- 胜任职位必须的基本通用的知识,称之为()
- 在比内一西蒙1908年的智力量表中首次使
- 面试
- 测评与选拔标准体系对测评对象的数量与质量
- 分析面试和笔试相比较的优势。
- 论述题与简答题的主要区别在于测评知识的(
- 无领导小组讨论的测验维度有()
- 瑞文标准推理测验编制的理论依据是斯皮尔曼
- 选拔性测评操作与运用的基本原则是()。