试题详情
- 简答题测验使用的标准化可分为施测过程标准化、()标准化、()标准化三个环节。
- 评分计分;分数解释
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述公文处理及角色扮演的含义、目的及特点
- 真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大
- 百分位常模是等距量表,因而可以进行平均数
- 面试活动操作的蓝图指的是()
- 测验分数可以看作是()这三个变量的函数。
- 面试中“问”应掌握()
- 标度就是对标准的外在形式的划分。
- 纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业能力
- 设计出的测评与选拔指标必须既符合特定岗位
- 角色扮演的特点主要有()
- 评价中心的缺点主要有()
- Wechsler认为,智力是个体有目的地
- TAT的理论基础是()。
- 复本信度的缺点有()。
- 搜集工作分析信息的方法有哪几种()。
- 角色扮演主要用于测评()。
- 一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗
- 确定构思效度的测验内方法可以包括()。
- 对于飞行员、建筑是工作分析,我们常采取(
- 无领导小组讨论的任务类型有()