试题详情
- 多项选择题确定构思效度的测验内方法可以包括()。
A、内容效度
B、效标效度
C、分半信度
D、重测信度
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 1905年,比奈与其助手西蒙在《心理学年
- 把各指标(项目)上的得分直接相加,即()
- 美国的公务员制度要求必须通过竞争性考试才
- 人力资源开发,除了主管对下属的开发,更重
- 用因素分析法编制问卷的典范是()。
- 以下哪个是属于试题编制的基本原则()。
- 确定测评指标权重时,加权的类型有以下形式
- 阿斯丁将校标细分为()。
- 比奈-西蒙测验属于()。
- 测评标度
- 默瑞和摩根1935年编制的投射测验被称为
- 测评的对象是()
- TAT的理论基础是()。
- 测评结果与效标的一致性程度,即()
- 主观题主要包括:()、()、()、()、
- 非认知性测验具有下列()特点。
- 在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解
- 无领导小组讨论论题的选择原则有()
- 被测者状态中,被测的心理,生理,动机,情
- 绝对的客观性和()实际上是难以获得的。但