试题详情
- 多项选择题无领导小组讨论的任务类型有()
A、开放问题式任务
B、两难问题式任务
C、多项选择性任务
D、合作操作性任务
E、资源争夺性任务
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 瑞文标准推理测验只适合于个人施测。
- 案例分析的步骤是怎样的?
- 测评结果与效标的一致性程度,即()
- 20世纪初期,管理科学的创始人()开始考
- 无领导小组讨论的测验维度有()
- 根据测验的具体对象,可以将心里测验划分为
- 当量量化是一种主观量化形式。
- 对于不同平均能力水平的团体,题目的()会
- 用于升学.职业指导的心理测验是()。
- 身体素质主要包括()和()两方面。
- 评价中心测评中,主事人观察评定考生的()
- 小组讨论的测评标准是()
- 纵观中国古代心理测量的思想,其所具有的两
- 申请表能否在素质测评中发挥重要作用,关键
- 认为领导者的品质基本上是天生的,与后天的
- 素质测评,是指测评主体采用科学方法,收集
- 素质的特性包括()
- 下面哪一种不是工作分析的方法()。
- 对品德测评的对象进行先定性描述后定量刻画
- 重测信度考虑的误差来源是()。