试题详情
- 多项选择题劳务用工的相关计算包括()的计算。
A、平均人数
B、计划工资总额
C、合同价款
D、计划实际用工
E、劳动定额完成情况指标
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 综合劳务费包括()
- 根据我国《工伤保险条例》第十条的规定,职
- 简述技术测定法。
- 以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力
- 以下各项中,属于施工单位的质量责任和义务
- 以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5
- “劳动成年制”,是指已满()周岁,不满1
- 《劳动合同法》规定,非全日制用工的劳动者
- 劳务分包队伍每季度向总包项目部报送(),
- 连续订立()次“以完成一定工作任务为期限
- 对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上
- 《中华人民共和国安全生产法》主要对生产经
- 劳务分包企业劳务管理资料有()等。
- 除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分
- 下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规
- ()是指当事人自行协商解决因合同发生的争
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
- 队伍人数在百人以上劳务分包企业,必须配备
- 强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考
- 工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监