试题详情
- 判断题强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，优秀占5%。（）
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 凡在公司范围承接劳务分包工程施工的劳务作
- 议标是业主邀请一家，最多不超过（）家承包
- 授权签约的分包单位合同和物资采购合同的签
- 2011年7月，住建部发布了“关于发布行
- 劳务分包施工现场内应干净、整洁，无材料浪
- 以下属于施工项目资源管理的内容的是（）。
- 按国务院政策要求，应监督劳务分包队伍对农
- 补订劳动合同的生效日期为（）
- 所有分包单位需设专责或兼职（）一员，负责
- 绩效管理的方法包括（）。
- 劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结
- 属于施工劳动力主要类型的是（）。
- 某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人
- 在考评周期内发生（）的劳务队伍不得在公司
- 劳务分包队伍食堂必须办理（）
- 退休费用社会统筹办法下，企业职工的退休费
- 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同
- （）要具体反映出各月、各工种的需求人数，
- 缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参
- （）对企业的培训关系至关重要，是使培训工