试题详情
- 多项选择题按对组织行为的控制和绩效产生的定位。正式绩效评估可以分为（）。
A、发展性评估
B、回顾性评估
C、实验性评估
D、回顾性结果评估
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公共部门人力资源规划程序（）。
- 简述米特罗夫的五大段论
- 公共部门绩效管理需要怎样的管理环境？
- 下列（）属于政策制定环节。
- 简述公共物品的特性
- 标杆管理
- 政府供应手段所具有的功能包括（）
- （）是世界上第一部多边反腐败条约，对预防
- 什么是公共财政管理？公共财政管理有何特点
- 试解释三大主要领导理论。
- 公共组织特征有（）。
- 廉政监察机制由（）、核心、基础、保障等部
- 人大（）是对“一府两院”的工作是否符合宪
- 当事情已经按照它固有的规律运行的时候，领
- 个人绩效的提高导致组织绩效的提高。
- 我国的公务员法吸收了以往人事干部管理的经
- 社会主义行政领导宗旨是（）。
- 政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和
- 公共管理的基本特征是什么？
- 行政活动中的信赖保护原则体现了行政行为的