试题详情
- 判断题组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据组织的社会职能不同，组织可以分为哪几
- 影响技术创新服务力的因素是多方面的，主要
- 一天，开完班会课，刚走出教室的班主
- 工作人员受处分的期限，警告为（）。
- 联想的成就并非偶然，而是主要取决于两大基
- 人员流程、战略流程和运营流程的核心是（）
- 价值观指人们在认识各种具体事物的价值的基
- 改革后的中国事业单位其基本特点是（）。
- 强化创新服务力制度建设过程，把握好四点就
- 《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问
- 制度创新服务力，是指在现有制度环境条件下
- （）是服务业发展的需求基础。
- 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）
- 构建执行人才储备属于执行力管理中的（）
- 创新的基本特征包括（）
- 执行力不强是不少组织的通病，主要表现有（
- 高层执行者在执行中要注意（）
- 一个组织执行力的强弱，取决于组织的整体素
- 全面推进依法治国要以（）为根本遵循。
- 每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发