试题详情
- 多项选择题培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
A、目标
B、原则
C、培训需求
D、培训对象及培训内容
E、培训地点
- B,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对培训教学的评估按照内容和时间可以分为（
- 问卷调查法只适用于对简单体力劳动岗位的调
- 以下素质属于个体素质的有（）
- 制定培训课程计划的原则是（）。
- 绩效分析法就是通过绩效的大小来分析产生差
- 策划就是筹划或谋划，具体包括（）。
- （）是指对培训教学工作全过程进行监督、检
- 符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是
- （）是劳动者具有和达到某种职业所要求的知
- 培训教学效果检验常用的书面测试形式有（）
- 程序教学模式的理论依据是以（）为基础。
- 计算机网络按网络覆盖的地理范围可分为（）
- 培训的过程是（）。
- 从事岗位描述工作的人只要熟悉相应的某个专
- 制定评价标准的前提是（）
- 市场经济配置资源是以追逐利益为中心，通过
- 作为团队建设的条件，团队成员普遍遵循的核
- 在教材审核过程中，必须要检查做到：选材精
- 团队建设对职业培训的意义是（）。
- 根据测试的性质，笔试测试可以分为：认知测