试题详情
- 多项选择题在美国企业中形成刚性工资的原因是()。
A、管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称
B、美国工人工资的增加,都是通过斗争辛苦得来的
C、美国的劳动力市场发达,工人的流动性比较大
D、美国企业中管理者和工人之间比较信任
E、美国工人不喜欢弹性工资
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 将决策分为战略决策和战术决策的根据是()
- 人力资本的特征是()。
- 薪金和工作条件属于()
- 组织部门的常用划分方式有()
- 简述公文筐测试的操作步骤。
- 组织中人与人之间以引导来代替权威和命令,
- 战略只是规定了发展方向、目标和基本措施,
- 下列关于管理者技能的表述正确的是()
- 在博弈论中,占优战略存在于()。
- 霍桑实验的主持人是()
- 行为模仿通常用于培训()。
- 心理学家勒温对领导者控制或影响被领者的方
- 清代诗人顾嗣协著名诗句描述的以下哪个人员
- 在领导方式的类型中,领导者运用启发、诱导
- 目标管理的优点之一是有利于调动人们的积极
- 实施事业部制组织形式可能带来的主要问题是
- 某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具
- 下列哪一个不属于直接支付的金钱型报酬的范
- 关于薪酬管理原则,说法不正确的是()。
- 优化原则的核心就是要达到()