试题详情
- 简答题组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。
- 引导性管理原则
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。
- 岗前培训是指员工离开工作岗位，去专门从事
- 把生产任务包给个人或班组，如按期完成，发
- 下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）
- 组织内人员横向流动的原因可以是工作轮换。
- 控制工作除了要能及时地发现执行过程中发生
- 下列对人力资源生产和消费双重属性的表述，
- 在人事考评中，因考评对象的某一特征、品质
- “深入工作现场，能比较全面地了解工作情况
- 简述制订企业人员招聘规划的原则。
- 组织业余文化活动及其成品，如摄影作品等，
- 工作评价常用的方法有（）。
- 跨文化管理的领导技巧有（）。
- 美国企业在生产环节上的管理上都使产品保持
- 组织文化的根本是组织文化的（）。
- 知识管理的原则包括（）。
- 现代管理理论阶段始于（）
- 以下属于泰罗的科学管理理论的主要内容的有
- 相对而言，基层管理者更加需要以下哪种技能
- 有效的绩效考核系统应该具备哪些标准？