试题详情
- 多项选择题集体合同制度内容包括()。
A、集体合同要约规则
B、集体合同订立程序、规则
C、集体合同(草案)通过规则
D、集体合同送审及生效规则
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动关系冲突预防的意义,主要体现在()。
- 试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选
- 《企业民主管理规定》指出,企业召开职工代
- 目前我国基本医疗保险费由用人单位和劳动者
- 下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的
- 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中不属
- 广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动
- “同工同酬”是指()。
- 集体劳动基准是集体协议(集体合同)确立的
- 劳动法律法规的基本特点是()
- 下列关于劳动合同履行的表述,错误的是()
- 以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()
- 劳动者与用人单位享有劳动自由,意味着双方
- 企业劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业
- ()是劳资双方在工作场所中形成的用工关系
- 集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协
- 全球化的趋势有()。
- 员工组成质量管理圈,参与处理生产方面的一
- 撤换职工代表的一般程序是什么?
- 工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对