试题详情
多项选择题劳动关系冲突预防的意义，主要体现在（）。

A、有利于保持和谐稳定的劳动关系

B、有利于企业经济效益的提高，促进企业自身的健康发展

C、有利于企业的民主管理

D、有利于保护员工的合法权益，增加员工福利

E、有利于减少冲突解决的成本

  • A,B,D,E

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