试题详情
- 多项选择题企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。
A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的
- 劳动合同的履行,应当遵循以下原则()。
- 员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要
- 讨论会上,你的观点与大多数人矛盾,但你又
- 动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议
- 工资协议签订后,应于()由企业将工资协议
- 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的,
- 用人单位根据行业性质和生产特点为,按照有
- 用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪
- 工资保障制度包括()
- 只要企业有制度,职工又违反了制度,企业就
- 被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工
- 劳动争议(),是劳动争议诉讼的当事人不服
- 通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定
- 自1919年至2011年,国际劳工组织已
- 目前企业的任职资格评价使用较为普遍的方法
- 岗位责任越大,直接管理的必要性就越大,应
- 企业破产清偿时,破产财产在清偿破产费用、
- 下列不属于特殊劳动者保护群体的是()。
- 下列选项中,属于企业需要公开的企业重大决