试题详情
- 单项选择题下列选项中，属于企业需要公开的企业重大决策是（）。
A、企业领导人员工资
B、企业兼并方案
C、企业大宗物资采购供应
D、集体合同的签订
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动争议申请仲裁的时效为（）
- 台湾劳动法学者黄越钦认为，从属性包括（）
- 对于因履行集体合同发生的争议，当事人协商
- 法律效力即（），指人们应当按照法律规定的
- 工伤和职业病管理包括（）
- 简述劳动合同履行中的风险及对策
- 分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有
- 开展工资集体协商的技巧有哪些？
- 年度工资增长指导标准包括（）
- 职工监事依法可以行使以下权利（）
- 简述用工调整方案撰写的注意事项。
- 企业规章制度的作用主要包括（）。
- 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第
- 国外员工民主参与的形式有（）。
- 小霞与北京某化工销售集团公司于20
- 国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务
- 职工董事、职工监事制度的工作机制有哪些（
- 发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代
- 杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了
- 员工申诉中涉及的部门主要有（）和（）。