试题详情
- 简答题确定最低工资标准主要考虑哪些因素?
-
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(1)当地就业者及其赡养人口的最低生活费用;
(2)城镇居民消费价格指数;
(3)职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金;
(4)职工平均工资;
(5)经济发展水平;
(6)就业状况等因素。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列人员中,可参加城镇居民医疗保险的是(
- 简述劳动者资格的特征。公民的劳动者资格主
- 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制
- 违反劳动简法的法律责任的构成包括的要素有
- 按规定,我国职工退休时不论缴纳养老保险费
- 劳动法监督检查
- 下列选项中属于社会保险法律关系客体的是(
- 在什么情况下用人单位应当和劳动者订立无固
- 下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体
- 根据我国《社会保险行政争议处理办法》的规
- 实现劳动力要素与其他生产要素结合的载体是
- 简述职工探亲期间的基本待遇?
- 劳动预备制培训
- 劳动法发展时期的主要特点有().
- 社会保障的项目包括()
- 集体谈判/协商的参与者是().
- 用人单位违反法律有关建立职工名册规定的,
- 汇总上报劳动保障统计报表的()是收集校核
- 无效劳动合同的确认机构是().
- 李某系永固建筑公司的职工,2008年8月